Mutuelle pour les personnes âgées

Retrouvez la couverture santé idéale pour vos grands besoins en santé

Une fois que la retraite arrive, un ancien salarié, généralement couvert dans le temps par une mutuelle obligatoire d’entreprise, perd son statut de salarié. Cela a un impact considérable au niveau de sa couverture complémentaire santé, et il sera face à un choix important à faire : demander de rester au sein de cette mutuelle obligatoire d’entreprise, ou alors migrer vers une mutuelle santé pour les personnes âgées. Nous allons essayer de détailler un peu ces deux choix qui s’offrent à eux.

Demander de rester auprès de la mutuelle obligatoire

Une mutuelle obligatoire d’entreprise réserve toujours de grands avantages pour les salariés, entre autres les cotisations et contributions patronales. Mais il faut cependant souligner qu’une fois retraité, le salarié perd ce statut, et cela implique que les cotisations et contributions patronales ne pourront plus entrer en jeu. En d’autres termes, le retraité aura donc à payer lui-même l’intégralité de sa cotisation. Outre cela, il faut aussi dire que les garanties santé proposées par une mutuelle obligatoire ne suffisent pas toujours aux besoins en santé des salariés. Alors pour les grands besoins en santé des seniors, il est fort possible qu’une ancienne mutuelle obligatoire soit réellement inappropriée.

Choisir une mutuelle santé pour les personnes âgées

Avant tout, il faut savoir qu’une mutuelle senior ou une  mutuelle santé pour les personnes âgées a été spécialement étudiée et conçue pour proposer une couverture santé optimale pour les seniors et les personnes âgées. Par exemple, les garanties superflues (maternité etc.) ont été supprimées au profit de celles réellement nécessaires (hospitalisation, optique, dentaire etc.). Cela fait que les seniors bénéficieront donc de garanties santé beaucoup plus élevées, à un tarif mutuelle raisonnable. Et cela fait aussi que, grâce à une mutuelle santé pour les personnes âgées, les seniors pourront donc être bien couverts sur leurs grands besoins en santé, tout en épargnant aussi leur budget assez limité.

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