Mutuelles d'entreprises : le renforcement de la protection

La mutuelle d’entreprise est un contrat de couverture santé toujours imposé aux salariés des PME. Les dirigeants proposant ces offres se soucient avant tout de l’intérêt des salariés les plus modestes. Les revenus des certains membres du personnel ne suffisent pas forcément pour accéder à une mutuelle privée. Grâce à une mutuelle d’entreprise, les concernés peuvent souscrire à une complémentaire santé à coût moindre.
La mutuelle d’entreprise est la plus économique de toutes les formules disponibles sur le marché. En plus du fait que son tarif soit déjà très bas, l’entreprise prend en charge une partie de la cotisation. C’est l’avantage principal du choix d’une telle formule. Tous les salariés, peu importe leurs moyens financiers, pourront accéder à une mutuelle et logiquement aux soins.

Une offre obligatoire pour tous

Malgré cet avantage, bon nombre de salariés y compris les dirigeants préfèrent se passer de cette formule. Ils savent qu’ils ne seront pas satisfaits du niveau de protection apportée. En effet, la même formule économique est proposée à tous. Néanmoins, puisque cette mutuelle est obligatoire, personne ne peut refuser l’adhésion. Les salariés qui en ont les moyens peuvent choisir une surcomplémentaire santé adaptée (http://www.assurances-complementaire-sante.fr/2012/06/la-surcomplementaire-une-mutuelle-sur-mesure) pour combler les manques de remboursements.
La surcomplémentaire santé est une formule où c’est l’assuré lui-même qui sélectionnent les postes à renforcer. Il fixe également le niveau de remboursement de sa complémentaire santé de renfort sur les postes choisis. Le prix de la cotisation supplémentaire exigée varie selon les garanties. Les surcomplémentaires santé les plus courantes sont celles qui renforcent les remboursements optiques et dentaires.